Kauza Konference bez žen
Marie: To je fakt výborný… Zrovna vzdělávání, když tam je v terénu nejvíc žen? Achjo.
Karina Kratochvílová: Dobrý den, jsem v projektu od letoška nově a mám na starosti obsah. Zvolení muži mi přijdou jako špičky ve svém oboru. Ministr je také muž s tím nic neudělám. Posledním členem je hejtman, který je partnerem akce a mohl si vybrat, ve kterém panelu bude. Pokud jsem přehlédla nějakou ženu, která patří jasně svojí odborností, působností nebo osobností před jmenované, prosím o doplnění a ráda ji pozvu příště.
Marie: Díky za vysvětlení, i když pro mě není zcela dostačující. V ČR, pokud jde o muže, bych k tématu přizvala například Daniela Prokopa, který je opravdu expertem se vším všudy. Pokud jde o ženy, pak dozajista třeba Petra Mazancová, protože, nezlobte se, chápu, že má panel pokrývat více než “jen” školství, ale nemít v něm zastoupeného učitele, ideálně učitelku, je vážně smutné. Zvlášť poté, jak se právě učitelé angažovali v době COVIDu, šli často na a za hrany svých možností. Pan Steffl, ač expert, nabízí vzdělávání opravdu malému výseku naší populace, která si to může dovolit. To bohužel s přicházející ekonomickou krizí nepovažuji za cestu. Na ten osobní rozvoj a/nebo hodnoty, které na to mají vzdělání a erudici! Eliška Remešová a Markéta Šetinová – věnují se vztahům, lásce a seznamování, evidence-based. Jsou to studované ženy, s velkým přehledem jedna z nich třeba učí na univerzitě a studovala v Oxfordu.
Karina: Dekuji za doporuceni, ale ani v budoucnu nebudu lidi hodnotit podle pohlavi, barvy pleti atp.
Marie: tak to si teda opravdu vůbec nerozumíme. Kromě toho, že jsem výše dala argumenty, proč pozvat někoho jiného než vámi vybrané muže bez ohledu na pohlaví a dokonce jsem i doporučila jednoho muže sama, tak si nemyslím, že je to o hodnocení podle pohlaví, ale o šanci a vyváženosti pohledů.
Saša: Nerozlišuju muže a ženy, ale zvu jen muže?
Sylva: zas: vystupovat někde pod logem Sekyra Group… proč?
Tomáš: Protože je bohatej.
Sylva: Aha, no jo
Olga: Překvapuje mě, jak málo pochopení máme pro rozmanitost. Jako společnost tím ztrácíme. A tohle je jeden z projevů. (Nejsem pro kvóty, ale jsem pro vědomou podporu těch, kdo to mají těžší. Lidí s postižením je ve veřejném prostoru např. velmi málo. A do jisté míry je hendikep i být pečující. A to právě bývají nejčastěji ženy.)
Michal: Jasně, budeme se snažit všude hledat vyvážení… jen proto aby bylo… ach jo to jsou teda názory!
Pavel Fornůsek: Mně je to asi úplně jedno a myslím si, že by mi to bylo jedno, i kdyby tam naopak byly samé ženy a žádný muž. Nerozumím tomu, proč lidi posuzovat podle pohlaví (tedy v případě takovéto konference; pak jsou situace, kdy to podle mě na místě je). Nekomentuju to ve zlém; za věcné vysvětlení/debatu budu vděčný.
Terezie Daňková: Třeba proto, že ve zmíněných tématech jsou pracovně zastoupeny mnohem více ženy. A také proto, že ženský pohled na problémy je jiný, než mužský. A pokud bude mít konference smysluplné závěry, pak je do praxe budou převádět většinou ženy.
Jana Tkacilkova: Hm, mozna to souvisi i s tim, ze spousta zen v produktivnim veku ma uz nekolik tydnu doma skolopovinne deti a to posledni, co se jim chce delat, je konference. My mame deti ted ve skolce, ale z okoli vim, ze uz je nemale procento zenske populace na pokraji vyhoreni.
Pozn. citace jednotlivých mluvčích jsou uvedeny v původní podobě beze změn.